小超辅助网 今天,江苏、浙江的城管队员来上海学习垃圾分类经

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作者: 旅行 分类: 旅行 发布时间: 2019-10-01 18:59

  一个无法回避的事实是,当前社会公众尤其是青年人对于城管的认同度并不算高。即便是闯过公务员考试的“独木桥”成了城管,不少年轻人也只是将其视为进入公务员队伍的“跳板”。因此,各地基层执法队伍每年的流动性很高。
 

  浙江嘉善县综合行政执法局曾在领导不列席的情况下,对青年城管队员进行过一次非正式畅谈会。在被问到选择城管这个职业的原因时,答案从招考不限专业、录取人数多,到离家近等不一而足,唯独没有“我想成为城管”这个答案。另外,在被问到“工作中最感到心累的是什么”时,大多数青年城管队员的选项是:能力与岗位不匹配产生职业焦虑感、随着工龄增长产生职业倦怠感、缺乏“斗争精神”只想混日子、职业规划不清导致未来迷茫等。

  今天,x女特工丝袜 全国人大常委会来苏调研:推动外贸转型升级实现,2019长三角一体化城市管理青年论坛在上海举行,来自沪苏浙城管执法系统的60余名青年干部参加。本次论坛通过主旨演讲、考察学习等,搭建长三角地区城管青年互学互鉴平台,促进长三角地区城市管理工作的交流与合作。

  为了让青年干部更有“奋斗精神”,结合长三角区域一体化背景,浙江嘉善县综合行政执法局沈悦超在发言时提出青年干部培养“三共”倡议,即共建区域一体化青年干部培育平台、共筑区域一体化青年干部管理格局、共商区域一体化青年干部激励机制。

  “上海有一大会址、嘉兴有南湖红船、苏州有革命圣地等。”他建议,可以充分利用各地区思想政治教育资源,共同组织多形式、多载体的主题教育活动,为青年干部开展思想洗礼,提升他们对新时代城市管理和综合执法工作的责任感和荣誉感。

  垃圾分类工作就是新时尚。上海的垃圾分类工作开展情况,受到长三角地区城管执法部门的关注。上海市城管局执法协调处张士俊向现场的苏浙两省同行,详细介绍了上海生活垃圾分类、违法建筑、诉转案三项重点工作的举措、问题和思路。
 

  据介绍,目前上海商场楼宇、宾馆旅馆、餐饮企业、沿街店铺等重点行业的分类容器标识不规范、未分类投放、乱倒垃圾和未落实分类驳运责任等问题还较为突出,收运作业车辆混装混运、遗撒滴漏等情况还时有发生,需要相关管理部门、旅行执法部门加大指导和监管力度。上海城管执法部门在推动垃圾分类工作方面的这些经验,为长三角地区其他单位提供了参考和借鉴。
 

  昆山市城管局叶超则从执法积分制考核、市容秩序、厕所革命、垃圾分类等方面,小超辅助网介绍了该市城管青年先锋对城市管理高质量发展作出的努力和成绩。据悉,今年下半年以来,昆山城管局在考察学习上海等地经验的基础上,开始打造垃圾分类样板小区,组织青年党员干部开展入户宣传,定时定点现场帮助和指导居民垃圾分类,并试行“一撤两定”(即撤除垃圾桶并定时定点投放)垃圾分类模式。在昆山城管局先行试点的基础上,各区(注:工业区)镇、城市管理办事处积极响应。截至目前,昆山全市小区分类设施覆盖率达72%,居民小区实施四分类189个,占比约15.3%。
 

  苏州市吴江区城市管理局杨恒赟,以管理户外广告和店招店牌、构筑“美丽天际线”为例,分享了自己关于城市精细化管理的思考和想法。杨恒赟建议,户外广告管理应当树立发展阶段观念,简单来说就是从“无法”→“有法”→“无法”的一个过程。“现阶段我们更强调的是规则的制定,主要是一个整乱的过程,但在未来,户外广告的管理工作应当更具有开放性和创造性”。杨恒赟建议,当有一些商家有设计苗头,或者说有好的文化创意时,我们也应当适当开些口子,在特殊区域,有专家评审会的基础上,为一些有创造力,有活力的商家留出发挥空间。

  为了提升青年城管队员的能力水平,近几年,市城管局借助青年干部培训班载体,组织长三角地区城市管理青年论坛交流活动,共享城市管理执法经验和成果。特别是在队伍建设和青年干部培养方面构建了一定的合作机制。如,建立长三角城管青年干部常态化交流机制,推动共建干部教育培训网络平台,共享现场教点学和党建教学点等教育资源,另外还探索青年干部跨地区挂职交流等。

  论坛结束后,苏浙两省城管队员还参观了青浦区重固镇垃圾分类示范点,学习上海农贸市场和小区垃圾分类情况以及经验做法。

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